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行動識別(BI)


(一)建立德治為主的思想文明體系。


大力彰揚為公司發展和管理出謀獻策,在工作中盡職盡責的員工,激勵員工樹立崇高的敬業精神,充分發揮主觀能動性。同時通過推行一月一次員工生日慶祝晚會,員工婚育禮金發放、員工困難支助、員工親屬喪葬安撫等一系列人本化的制度,營造一種大家庭溫暖的氛圍,增強公司凝聚力。


(二)建立法治為輔的制度文化體系。


通過推行一系列科學的現代企業制度,規范部門和員工的行為,同時提倡和鼓勵自主創新精神,確保公司的發展計劃順利實施。


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